Gần 50.000 công nhân của Samsung Electronics, tương đương 38% lực lượng lao động của công ty, dự kiến sẽ đình công kéo dài 18 ngày bắt đầu từ thứ Năm tuần này. Phần lớn người tham gia thuộc bộ phận sản xuất chip – mảng kinh doanh cốt lõi của hãng điện tử lớn nhất Hàn Quốc.
Cuộc đình công diễn ra sau khi các cuộc đàm phán do chính phủ làm trung gian vào thứ Tư không đạt được thỏa thuận. Trưởng công đoàn Choi Seung-ho cho biết công đoàn đã chấp nhận đề xuất cuối cùng từ hòa giải viên chính phủ, nhưng phía quản lý chưa nhượng bộ về một điểm vướng mắc cuối cùng. Ông Choi xin lỗi công chúng vì không đạt được kết quả tốt hơn, đồng thời cam kết tiếp tục tìm kiếm thỏa thuận ngay cả trong thời gian đình công.
Nguyên nhân sâu xa của tranh chấp là bất đồng về chính sách tiền thưởng. Công đoàn yêu cầu công ty bãi bỏ mức trần thưởng hiện tại (50% lương năm) và thay bằng quỹ thưởng tương đương 15% lợi nhuận hoạt động hàng năm. Họ cũng chỉ ra các đối thủ như SK Hynix trả thưởng cao hơn. Samsung khẳng định yêu cầu của công đoàn là “không thể chấp nhận”, vì sẽ làm suy yếu nguyên tắc quản lý cơ bản của công ty.
Đình công tại Samsung từng rất hiếm cho đến gần đây. Tháng 6/2024, công ty lần đầu tiên đối mặt với hành động công nghiệp khi một số công nhân biểu tình một ngày. Sau đó, vào tháng 7/2024, hàng nghìn công nhân đã đình công 3 ngày, kéo dài đến tận tháng 8. Cuộc đình công lần này là đợt lớn nhất trong lịch sử hãng.
Samsung là nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới, đóng góp doanh thu tương đương 12,5% GDP Hàn Quốc. Cuộc đình công đe dọa làm gián đoạn sản xuất chất bán dẫn, thiết bị quan trọng cho laptop, máy tính và trung tâm dữ liệu. Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc ước tính một cuộc đình công tổng thể có thể khiến tăng trưởng kinh tế giảm 0,5 điểm phần trăm trong năm nay, với thiệt hại khoảng 30.000 tỷ won (20 tỷ USD).
Chính phủ có quyền ban hành lệnh trọng tài khẩn cấp, có thể ngăn chặn đình công trong 30 ngày nếu đánh giá rằng cuộc đình công gây “tổn hại đáng kể cho nền kinh tế quốc gia”. Lệnh này từng được áp dụng lần cuối vào năm 2005 cho cuộc đình công của phi công Korean Air. Tuy nhiên, người phát ngôn Bộ Lao động Hong Kyung-ui cho biết vẫn còn thời gian để đối thoại, chưa cần thiết phải kích hoạt biện pháp này.
Giới phân tích cho rằng tác động đến chuỗi cung ứng có thể hạn chế nếu đình công không kéo dài, nhưng ảnh hưởng lớn hơn đến tâm lý thị trường và cấu trúc giá của ngành công nghiệp bộ nhớ.
