Lập trình viên máy tính Phiêu Triệu Quân (Fei Zhaojun) cho biết, sếp của anh từng hỏi liệu trí tuệ nhân tạo (AI) có thể sớm thay thế con người trong các công việc liên quan đến lập trình hay không. Chỉ hai tuần sau đó, anh bị sa thải khỏi công ty tại Bắc Kinh cùng với khoảng 160 đồng nghiệp khác.
Câu chuyện của Phiêu Triệu Quân không phải là trường hợp cá biệt. Trên khắp Trung Quốc, nhiều người lao động đang phải đối mặt với nỗi lo bị thay thế khi AI ngày càng được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực, từ sản xuất, dịch vụ đến công nghệ thông tin.
Sự phát triển nhanh chóng của các mô hình AI tạo sinh, có khả năng viết mã, soạn thảo văn bản và xử lý dữ liệu, đang đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai việc làm. Các doanh nghiệp Trung Quốc, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ, đang tìm cách tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu suất thông qua việc áp dụng AI, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự ở một số vị trí.
Trước bối cảnh đó, nhiều người lao động đang chủ động nâng cao kỹ năng, học cách sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ. Một số khác chuyển hướng sang các lĩnh vực mới nổi hoặc tìm kiếm cơ hội trong các ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo và tư duy phức tạp mà AI khó có thể thay thế hoàn toàn.
Các chuyên gia nhận định rằng AI sẽ không xóa sổ hoàn toàn việc làm mà sẽ làm thay đổi bản chất của nhiều công việc. Điều quan trọng là người lao động cần phải linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường công nghệ mới để duy trì lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động.
