Khi doanh nhân Nhật Bản Moe Kasugai còn là sinh viên tại Đại học Yonsei ở Seoul, cô đã bị ấn tượng bởi thực tế rằng một số sinh viên tốt nghiệp tài năng nhất của trường đại học danh tiếng này lại gặp nhiều khó khăn để tìm được việc làm.
Theo ghi nhận, nhiều bạn trẻ Hàn Quốc – vốn nổi tiếng với áp lực cạnh tranh việc làm khốc liệt – đang tìm sang Nhật Bản như một hướng đi mới. Sự khác biệt về văn hóa doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng cởi mở hơn và nhu cầu lao động tại Nhật Bản trong bối cảnh dân số già hóa đã tạo điều kiện cho xu hướng này.
Nhiều người trẻ Hàn Quốc chia sẻ rằng việc tìm kiếm công việc tại các tập đoàn lớn ở Hàn Quốc thường đòi hỏi sự chuẩn bị lâu dài, kỹ năng ngoại ngữ cao và phải chấp nhận mức lương khởi điểm khiêm tốn. Trong khi đó, tại Nhật Bản, các doanh nghiệp đang tích cực tuyển dụng lao động nước ngoài trong nhiều lĩnh vực từ công nghệ thông tin, sản xuất đến dịch vụ.
Kasugai cho biết cô nhận thấy rõ sự chuyển dịch này qua các mối quan hệ và khảo sát của mình. Nhiều sinh viên Hàn Quốc mà cô tiếp xúc bày tỏ mong muốn làm việc tại Nhật Bản không chỉ vì thu nhập mà còn vì môi trường làm việc ít áp lực hơn so với chuẩn mực văn hóa công sở Hàn Quốc vốn đề cao thâm niên và quy trình.
Tuy nhiên, xu hướng này cũng đặt ra những câu hỏi về chính sách thị thực, khả năng hội nhập và cạnh tranh nhân lực trong khu vực Đông Bắc Á. Các chuyên gia nhận định đây là minh chứng rõ nét cho thấy thị trường lao động khu vực đang dịch chuyển theo hướng kết nối chặt chẽ hơn giữa các nền kinh tế.
