Một cuộc khảo sát do chính quyền tỉnh ở miền trung Nhật Bản thực hiện, hỏi người dân về việc liệu chính quyền địa phương có nên tiếp tục tuyển dụng công chức là người nước ngoài hay không, đã bị một hội đồng tư vấn kết luận là mang tính “phân biệt đối xử”, theo một nguồn tin am hiểu sự việc cho biết hôm thứ Sáu.
Hội đồng tư vấn, gồm các chuyên gia và đại diện cộng đồng, đã đưa ra nhận định trên sau khi xem xét nội dung câu hỏi trong khảo sát. Phía hội đồng cho rằng cách đặt vấn đề có thể tạo ra định kiến hoặc sự kỳ thị đối với người lao động nước ngoài, đồng thời không phản ánh đúng tinh thần thúc đẩy đa dạng và hội nhập xã hội.
Theo nguồn tin, cuộc khảo sát được gửi tới người dân trong tỉnh để thăm dò quan điểm về chính sách nhân sự của chính quyền địa phương. Tuy nhiên, cách diễn đạt câu hỏi đã gây tranh cãi ngay từ khi được công bố, với nhiều ý kiến chỉ trích cho rằng nó đặt người nước ngoài vào vị thế bị đánh giá dựa trên quốc tịch hơn là năng lực thực tế.
Đại diện chính quyền tỉnh hiện chưa đưa ra phản hồi chính thức về kết luận của hội đồng tư vấn. Trước đó, chính quyền một số địa phương khác tại Nhật Bản cũng từng vướng phải tranh cãi tương tự khi điều chỉnh chính sách tuyển dụng hoặc cư trú đối với người nước ngoài.
Vụ việc diễn ra trong bối cảnh Nhật Bản đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số và thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng, khiến nhiều chính quyền địa phương phải tính tới việc mở rộng tuyển dụng lao động nước ngoài. Tuy nhiên, những rào cản về nhận thức xã hội và chính sách vẫn là bài toán khó trong quá trình hội nhập.
